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Un ex empleado de Google demandó a la empresa por presunto acoso sexual. Loretta Lee, una ingeniera de software que trabajó en Google durante más de siete años antes de su despido en 2016, alega que tuvo que soportar el acoso sexual de sus compañeros de trabajo casi a diario, pero el gigante de Internet no hizo lo suficiente. detenerlo debido a una 'cultura de hermanos' existente que creó un entorno de trabajo tóxico e inseguro para las empleadas.
La demanda en el Tribunal Superior del Condado de Santa Clara también alega discriminación de género, represalias y despido injustificado. Según los documentos disponibles públicamente, Lee fue sometida no solo a bromas, insinuaciones sexuales y comentarios lascivos de sus compañeros de trabajo, sino también a violencia y contacto físico inapropiado durante su tiempo en la empresa..
La demanda también detalla un incidente especialmente desconcertante que supuestamente tuvo lugar pocos días antes de su eventual despido. Según ella, fue en enero de 2016 cuando regresó a su escritorio una noche y encontró a un compañero de trabajo escondido debajo. Cuando se le preguntó, el hombre aparentemente se negó a responder qué estaba haciendo debajo de su escritorio..
Lee dice que estaba horrorizada por todo el episodio, temiendo que el hombre hubiera instalado una cámara debajo del escritorio. Al día siguiente, alega la demanda, él agarró violentamente su tarjeta de identificación por el cordón e hizo contacto físico inapropiado..
Lee además alega que su queja formal fue desestimada por el departamento de recursos humanos de Google como "sin fundamento", a pesar de que había un video de vigilancia de todo el incidente. La desestimación de la denuncia envalentonó aún más a sus torturadores, quienes tomaron represalias al negarse a aprobar su código y paralizar sus proyectos, lo que resultó en evaluaciones deficientes, lo que llevó a su eventual despido..
También alega que sus colegas le añadieron alcohol de forma rutinaria a sus bebidas no alcohólicas y le dispararon pistolas nerf. Un compañero de trabajo supuestamente incluso le pidió un 'abrazo horizontal' una vez, mientras que otro la abofeteó en una fiesta..
“Google no solo falló en prevenir el acoso sexual severo y generalizado en el lugar de trabajo de la Demandante, sino que las reuniones repetidas e incómodas a las que Recursos Humanos obligaron a la Demandante a asistir llevaron a su grupo a tomar represalias contra ella de la manera que temía. El hecho de que Google no haya tomado las medidas correctivas adecuadas es coherente con su patrón y práctica de ignorar el acoso sexual en el lugar de trabajo, sin hacer esfuerzos significativos para tomar medidas correctivas y castigar a la víctima ".
Un portavoz de Google emitió un comunicado, diciendo que la empresa ha "Políticas sólidas contra el acoso en el lugar de trabajo". Según el comunicado, "(Nosotros) revisar todas las quejas que recibimos (y) tomar medidas cuando encontremos violaciones, incluida la terminación del empleo“.
