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Después de una huelga mundial de más de 20.000 empleados la semana pasada, Google se disculpó por el manejo anterior de casos de acoso sexual y prometió introducir cambios para hacer de la empresa un lugar de trabajo más seguro..
"Reconocemos que no siempre hemos hecho todo bien en el pasado y lo sentimos sinceramente". El CEO de Google, Sundar Pichai, escribió en una nota a los empleados el jueves. La huelga de los empleados de Google fue en protesta contra el acoso sexual en la empresa y su manejo inadecuado de las acusaciones de mala conducta sexual contra altos ejecutivos..
"Durante las últimas semanas, los líderes de Google y yo hemos escuchado sus comentarios y las historias que han compartido nos han conmovido ... Está claro que necesitamos hacer algunos cambios". Pichai dijo. Prometiendo más transparencia sobre cómo maneja las acusaciones de acoso, Pichai dijo que Google redoblará su compromiso de ser un "Lugar de trabajo representativo, equitativo y respetuoso".
Entre los cambios clave anunciados por el director ejecutivo de Google se encuentran el arbitraje opcional para denuncias de acoso sexual individual y agresión sexual. Google está revisando sus canales de informes al reunirlos en un sitio dedicado e incluir soporte en vivo, informó..
"Mejoraremos los procesos que usamos para manejar las inquietudes, incluida la capacidad de los empleados de Google de estar acompañados por una persona de apoyo". Pichai dijo. Google ofrecerá a sus empleados cuidados y recursos adicionales durante y después del proceso, dijo.. "Esto incluye asesoramiento extendido y apoyo profesional", Pichai dijo, y agregó que la compañía también actualizaría y expandiría la capacitación obligatoria sobre acoso sexual..
Los nuevos cambios de política anunciados por Google prácticamente han cumplido con la mayoría de las demandas de los manifestantes de Google, excepto la que exigía un lugar para un representante de los empleados en el directorio de la empresa. Los organizadores de las protestas masivas de la semana pasada pidieron más transparencia en el manejo del acoso sexual, el empoderamiento de los empleados y la desigualdad en cuanto a salarios y oportunidades laborales..
La huelga mundial se extendió a muchos países de Europa, América del Norte y Asia, incluidos Gran Bretaña, Singapur, Japón, Alemania y la sede de Google en Mountain View en el norte de California.
