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Hoy en día, las redes sociales juegan un papel muy importante en la contratación de nuevos empleados. Según una encuesta reciente, más del 90% de las empresas utilizan las redes sociales para contratar nuevos talentos, y entre todos los empleados contratados, más del 40% son contratados a través de las redes sociales..
Si lo contratarán o no (a través de las redes sociales) depende de cómo use las redes sociales, si ha estado compartiendo cosas que no desea que sus reclutadores vean, elimínelas de todos sus perfiles de redes sociales antes de solicitar el trabajo.
Y si cree que es solo LinkedIn lo que tiene sentido para las empresas, entonces está equivocado, todos sus perfiles de redes sociales, incluidos Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc., son importantes para los reclutadores, así que úselos sabiamente y asegúrese de hacer el la mayoría de todas estas plataformas de redes sociales.
Aquí hay una increíble infografía de Ciphr que lo guiará a usar las redes sociales de la mejor manera para ser reclutado en su empresa favorita..
La guía definitiva de redes sociales para conseguir un trabajo
Vía: CIPHR.com
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